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a-mutter: 「結婚前夜」/「TJ-type1」の作品 [pixiv] #pixitail

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expo7000: まる子さん

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cherub69: rulebook: 暇人\(^o^)/速報 : 【画像あり】犬派 VS 猫派 -...

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【話題】 今、埼玉が熱い

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"2011/07/16 玄関にある記号(マーキング)一覧 ◎・・・・・・二重マル(契約成立) AP・・・・・アポあり(見込みあり) ☆・・・・・・押せば買う ×・・・・・・断られた ××・・・・2回断られ..."

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“2011/07/16
玄関にある記号(マーキング)一覧
◎・・・・・・二重マル(契約成立)
AP・・・・・アポあり(見込みあり)
☆・・・・・・押せば買う
×・・・・・・断られた
××・・・・2回断られた
K・・・・・・キック(訪問販売用語で「玄関キック」)ドアも開けられず断られた
ケ・・・・・・家の住人と「ケンカ」した
ウル・・・・ここの家は「うるさい」
ム・・・・・・ムカつく断られ方をした
B・・・・・・ブラックリスト(ローンの審査が通りにくい)
S・・・・・・・シングル(一人暮らし)
R(ル)・・・留守
11-15R(ル)・・・・・11時~15時は留守
空・・・・・・空家
ア・・・・・・住人はアルバイト
ヤ・・・・・・住人はヤンキー・やくざ
外・・・・・・住人は外国人
金色シール・・・・ここの家はお金がある
D・・・ダイガクセイ 住人は大学生である
大・・・ダイガクセイ 住人は大学生である
ロ・・・ロウジン 住人は老人である
M・・・独身男
W・・・独身女
F・・・家族
2024・・・20時頃帰宅、24時頃就寝
集合住宅の方に特に多いようです。ガスメータ、湯沸し機、に印すケースもありますので注意してください


518 名前:水先案名無い人[sage] 投稿日:2011/07/16(土) 01:02:53.53 ID:vtapbVv70
これらの文字や記号に数字が組み合わさりマーキングされます。

『11-15R』・・・住人は11時~15時の間留守である。
『D4 KKK』・・・住人は大学4年生。3回玄関先で断られた。
『SW○』 ・・・住人は一人暮らしの女性で話だけ聞いてくれた。

たとえば『SW11-15R』と販売員に書かれたとします。
女で一人暮らしと判断されます。
販売員が貼っていったものでも、窃盗団や泥棒の目安になるかも知れません。
女一人なら押し入って見つかっても、力で勝てるだろうと考えるかもしれません。

また、マーキングの記号は販売業者によりことなるようです。
印がついたらこまめに消しましょう。100均のマニキュアの除光液で落ちます。


520 名前:水先案名無い人[sage] 投稿日:2011/07/16(土) 01:06:11.14 ID:vtapbVv70
参考画像
4x5_bor_rou_sha

521 名前:水先案名無い人[sage] 投稿日:2011/07/16(土) 01:20:19.20 ID:vtapbVv70
追加
3・・・学校などの学年
カラーシール…営業に行った月


消すより»517に書いてある記号をムチャクチャ書いて翻弄させるつー手もある。
オレは「ヤB」と書いておいた。効果はアリ。”

- 玄関にある記号(マーキング)一覧 : 2chコピペ保存道場 (via misoka)

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jp33image: レオタード


wayayaya: 3次元 脱いでないのにエロさが溢れ出てるナイスボディ女 35枚 エロ画像まとめ おっき速報

"そこで言われたことは「ともかくフェアでなければならない」って事だった。 あまり詳しく書くと怒られるかも知れないので、大雑把に書くけれど、フェアというのは、例えば誰かに問題があると感じたら、絶対にそれを公..."

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そこで言われたことは「ともかくフェアでなければならない」って事だった。
あまり詳しく書くと怒られるかも知れないので、大雑把に書くけれど、フェアというのは、例えば誰かに問題があると感じたら、絶対にそれを公にデータが残る形で連絡し、ミーティングで警告をして、なおかつそれを一定期間の間に何回か繰り返し、かつ改善が見られないときだけ、解雇できますよ、というもの。
もちろん一定期間は、3日だの4日だのなんて短いものじゃダメだし、ミーティングにもいろんなルールがあって、そういうルールをちゃんと守らないと、訴えられたら会社負けますよ(スゴい例もいくつも説明してくれた)、だから「ルールを守りましょうね」という内容の講義だった。

言い換えるなら雇用されている側は、そのルールに守られているわけなんだけど、ちょっと興味があったので、日本ではアリガチな話を聞いてみた。

●仕事を取り上げて閑職に追い込み、辞職にさせたらどうなりますか?
=>裁判で負けます。取り上げるのには理由が必要です。
●無能だと仕事を却下しまくって、辞職に追い込んだらどうなりますか?
=>裁判で負けます。却下自体は権利ですが、却下するには正当な理由が必要です。

で「内容は若干違うけれど、あなたも雇用契約しているんだから、同じように守られます。つまりフェアな行動をするのは、あなた自身を守ることなんですよ」と言われた。

雇用契約によって雇用者の仕事の範囲は決められているし、権利も決められている。だからそれを尊重しなさい、という話だ。
もちろん、これが理想の仕事だの夢の職場だのなんてわけはない。
線がしっかり引かれているのは時にめんどくさいし、違う問題はいっぱいあるし、日本のほうがいいと思うことも良くある。

けれど、少なくとも雇っている側が「雇用側の権利を守るためにフェアにルールを守らなければならない」と考えているのは、いい事なのではなかろうかと思ったのだった。



- Colorful Pieces of Game::フェアとルールと雇用契約 (via katoyuu)

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