"ある用語が差別用語だと主張するのは、その用語の指すものが卑しいものだと認めることだ"
"129 :名無しさん@涙目です。(沖縄県):2011/05/22(日) 13:21:06.87 ID:RLxvnGjy0 NZでクジラ107頭打ち上げ 2011.02.20 ..."
129 :名無しさん@涙目です。(沖縄県):2011/05/22(日) 13:21:06.87 ID:RLxvnGjy0
NZでクジラ107頭打ち上げ 2011.02.20
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NZで地震発生
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茨城でクジラ50頭が打ち上げ 2011.03.05
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東日本大震災発生
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オーストラリアでクジラ30匹打ち上げ 2011.03.19 ←マダァ(AA略
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イギリスの沿岸部に約100頭ものクジラが座礁 2011.05.22 ←今ここ
- 【緊急】 クジラ100頭が座礁 (via polygonplanet)
nagas: 「むぎきす」/「わた・るぅー」のイラスト [pixiv] #m18e
"これは俺がやらなければ世の中に存在しない、というものにフォーカスしよう(佐野)。"
- 【Tech Founders Japan】 クックパッド佐野さんとシリコンバレー投資家Daveの名言を思いつく限りまとめてみる - IDEA*IDEA ~ 百式管理人のライフハックブログ (via yteppei) (via nya-buro) (via hepton-rk) (via haseshin) (via konishiroku) (via yaruo)
asiamoth: 5プラス1 / hachiya さんのイラスト - ニコニコ静画
Photo
nagas: 2d50941.jpg
eroemeus: Kawai Asuna
"自分が評価されないのは、単に自分の技能が低いからと知れ。舌先三寸のコミュニケーション能力で生きていけるような人間になるな。コードを書かない人間からの褒め言葉を信頼するな。好きなことをやらなければ、全く世..."
自分が評価されないのは、単に自分の技能が低いからと知れ。
舌先三寸のコミュニケーション能力で生きていけるような人間になるな。
コードを書かない人間からの褒め言葉を信頼するな。
好きなことをやらなければ、全く世の中の役に立たない人間だけが、好きなことをやれ。
人を褒めてる暇があったら自分で何かやれ。
- blog.bulkneets.net : ひきこもれ。 (via aki-55p)
"自分が評価されないのは、単に自分の技能が低いからと知れ。舌先三寸のコミュニケーション能力で生きていけるような人間になるな。コードを書かない人間からの褒め言葉を信頼するな。好きなことをやらなければ、全く世..."
自分が評価されないのは、単に自分の技能が低いからと知れ。
舌先三寸のコミュニケーション能力で生きていけるような人間になるな。
コードを書かない人間からの褒め言葉を信頼するな。
好きなことをやらなければ、全く世の中の役に立たない人間だけが、好きなことをやれ。
人を褒めてる暇があったら自分で何かやれ。
- blog.bulkneets.net : ひきこもれ。 (via aki-55p)
mediapicnic: 仮想ディスコでDJ合戦–Turntable.fmは早くもシリコンバレーのセレブたちの人気スポット ...
仮想ディスコでDJ合戦–Turntable.fmは早くもシリコンバレーのセレブたちの人気スポット
要するにTurntable.fmは、いろんな人たちと一緒にだらだら長居をして、音楽を発見するサイトだ。あるDJが自分の好きな曲をかけていたら、それを自分のプレイリストに加えたり、iTunesで買ったり、Last.fmでそれを見つけたり、あるいはSpotifyを立ち上げることができる。
"55歳でまだ諦めてないところに敬意を表したい 俺は40まで実家暮らしでバイトで気軽に暮らして 頃合いを見て自殺する完璧な人生設計が出来てるのに"
- 暇人\(^o^)/速報 : 55歳無職男、「人生やり直し読本」を万引きしたところを警備員(60)に取り押さえられ、現行犯逮捕 - ライブドアブログ (via rancorcool)
reretlet: okn - 抜けるエロ画像part49 【3次元】三次エロ画像
"まず…何らかの理由があって、以下のような妄言が聞こえるケースがあります。 「残業しても効率が上がらないのは知ってるんだけど、お客様の手前、定時上がりされたりすると困る」云々。 困る理由は大抵の場合「..."
まず…何らかの理由があって、以下のような妄言が聞こえるケースがあります。
「残業しても効率が上がらないのは知ってるんだけど、お客様の手前、定時上がりされたりすると困る」云々。
困る理由は大抵の場合「遅延している」からであり、場合によっては「そのための増援/増額を期待している」からであり、場合によっては「今後の営業のためのアピール」だったりもします。
気持ちがわかる気がしないわけでもないのですが…と理解を示すのは簡単ですが、実際には「理解してはいけない」方向性であり、方法論です。
噛み砕いて。
まず、もし「遅延しているとか、そのために増援しているとか」という理由の場合。
「全員残業」ってのはそりゃまぁ「お客様にとってわかりやすい」アピールではあるのですが、この問題の根底にあるのは「営業レイヤーでの伝達と説得が出来ていない」だけです。
その上で、残業は本質的に「エンジニアのやる気の減少と体力の低下を招き」「それらは、作成物の品質低下を招き」「結果として出来上がるものの速度が遅延し、かつクォリティが下がるっていうか下手したらマイナス方向に逆噴射」という事実を足しこみますと。
つまりは「遅延しているからこそ、下手な残業をさせてはいけない」わけです。
えぇもちろん「綿密な計画に基づく上手な残業」も、理論的には存在しますが。
そもそも「残業が必要になる」時点で管理手法を間違えているので、その程度のレベルの人間の考える計画が「上手な残業」にはなりえませんので。
とりあえず結論からいうと「残業ダメ!! 絶対!!」をモットーにしてください。
あるいはもし「今後の営業のため」であるのだとすれば、それもまた、根本的な誤りがあります。
もしそれを見てお客様が「是」というのであれば、それはつまり「中身の品質を見ずに、椅子を暖めただけのものを欲しがる」ダメ客である、ということです。ダメなお客様とのビジネスは、必ずダメダメになります。
”- 残業を要求する心理 - がるの健忘録 (via rpm99)